Namen haben mitunter eine ganz besondere Bedeutung

Es ist bekanntlich schon schwer genug, mit einer gut gemachten Bewerbung den begehrten Traumjob zu ergattern und sodann auch noch in einem persönlichen Vorstellungsgespräch beim Personalchef einen guten Eindruck zu hinterlassen. Bis man letztendlich tatsächlich den Arbeitsvertrag in der Tasche hat, gilt es also eine Menge Hürden zu überwinden. Was aber, wenn man – wie aktuelle Untersuchungen zeigen – hin und wieder sogar schon am eigenen Vornamen scheitern kann…?

Eine zusätzliche Hürde auf dem Weg zum gewünschten Erfolg?

Natürlich sind Ehrgeiz, Flexibilität, der unbedingte Wille zum Erfolg sowie Fleiß und Leistungsbereitschaft unabdingbare Fähigkeiten, wenn es darum geht, auf der beruflichen Karriereleiter Stück für Stück voranzukommen. Diese Eigenschaften sind keineswegs allein in Führungspositionen gefragt, sondern schon der „kleine Angestellte“ tut stets gut daran, diesbezüglich beim Chef zu „glänzen“. Womöglich stellt jetzt jedoch eine aktuelle Studie des Business-Netzwerkes „LinkedIn“ alles in Frage, denn demgemäß sind es vor allem die Vornamen, die bei der Jobsuche von entscheidender Bedeutung sein können.

Justin, Kevin, Cindy oder Mandy geraten „ins Hintertreffen“

Interessant ist, dass sich im Rahmen dieser umfassenden Studie gezeigt hat, dass viele Personalchefs Vornamen wie Christoph, Wolfgang oder Michael tragen. Nur selten trifft man dahingegen auf Geschäftsführer/innen oder Unternehmer/innen, die Chantal, Mandy, Kevin oder Justin heißen. Fakt ist, dass letztere Namen in erster Linie Personen aus der gesellschaftlich weniger gut situierten Schicht zugeordnet werden. Wohingegen Michael und Co. meist in der so genannten „Elite“ zu finden sind. Ein Zufall? Wie auch immer: offenbar macht es für Eltern aus schlechter gestellten Kreisen Sinn, lieber gleich auf „höherwertigere“ Namen für ihre lieben Kleinen zurückzugreifen. Alles im Hinblick auf eine vielversprechende, erfolgreiche berufliche Zukunft. Bleibt allerdings zu hoffen, dass der zukunftsorientierte Geschäftsmann trotz solcher Untersuchungen mehr Wert auf tatsächlich vorhandene Qualifikationen und Fähigkeiten künftiger Bewerber legt….

Wenn Sie diesen Artikel als eine Ungerechtigkeit empfinden, können Sie gern einen Kommentar hinterlassen oder ihn für Ihren Feedreader abbonieren. So werden Sie künftig sofort informiert, wenn sich an diesem Artikel etwas geändert hat. Gern können Sie sich auch in unseren Newsletter eintragen. Warum Sie sich eintragen sollten? Ich bekomme regelmäßig Anfragen von Fernsehsendern. Nur wenn Sie im Newsletter eingetragen sind, kann ich Ihnen die Kontaktdaten der Redaktionen weiterleiten. Sie erhalten so die vielleicht einmalige Chance, Ihr Schicksal ins Fernsehen zu bringen und an Ihrem Leben entgültig etwas zu ändern. Lassen Sie sich diese Chance nicht entgehen und tragen Sie sich jetzt in meinen Newsletter ein.
1 5 5 das geschieht dir rechtselbst dran schuldnaja, das kann man so sehen oder soabsolut unfairmenschenverachtend

Stimmen Sie ab von menschenverachtend = 5 Sterne bis das geschieht dir recht = 1 Stern.
Was meinen Sie?

Ähnliche Schiksale und Geschichten

— Kommentare —

Bisher wurden keine Kommentare abgegeben. Machen Sie den Anfang!

— Sagen Sie Ihre Meinung! —